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南风集团64名员工拼下高级工职业资格证

8月26日,64名员工满怀喜悦地接过了运城市劳动局和集团公司领导颁发的“中华人民共和国高级工职业资格证书”和500元奖金。

首批获得高级工职业资格证书的员工中,包括3名高级电工、18名高级维修电工、43名高级化验工。他们是从去年4月开始,经过一年多的紧张培训,拿下了职业生涯的又一张通行证。

与会的集团公司总经理王跃宣对64名员工取得的成绩表示祝贺。他要求以此为契机,在集团内深入推行职业资格证书培训制度。针对如何搞好这项工作,王跃宣提出五项具体的要求:

一、制定职业资格培训目标。到2007年,95%以上的员工要达到国家职业资格五级(初级工);60%的员工要达到国家四级(中级工);30%的员工要达到国家三级(高级工)。到2008年之后,企业以培养技师和高级技师为重点,实现员工技能等级化。新进的大学毕业生,经过实践培训后,取得职业资格证书,方可正式上岗或任职。二、加大培训投入,办好南风学院。南风学院将担负起为南风培养更多、素质更高的员工。三、各分公司、部门、单位要高度重视职业管理培训工作,要深刻领会学习是制度、培训是责任的思想。四、鼓励员工成才,支持员工参加职业资格培训。五、坚持知行合一,学以致用的原则。

刚刚获得高级电工职业资格证书的仇道军,对手里的这张“通行证”还不满意,他希望在最近2年内拿下技师资格证书,只有这样,才能为自己创造更大的发展空间,增加更强的竞争力。

颁奖会由集团公司工会主席苏铮主持。运城市劳动局有关领导出席了会议。

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